招聘 人事/行政/后勤

一、招聘岗位及要求

(一)营销部副经理/经理(1人)

【岗位职责】

1、负责酒店营销活动策划、组织、总结。

2、负责部门团队建设、目标制定、薪资、绩效考核。

3、研究开发酒店新方向、新业务、新市场。

4、带领销售部完成年度目标任务。

5、研究分析店内客户需要,产品现状、提出改进出客户满意、喜欢的产品和服务。

6、负责整个线上平台和线下平台的统筹管理工作。

7、建设酒店品牌,开展外联、接待等公关工作。

【岗位要求】  

1、大专及以上学历,有工作经验者优先考虑;

2、年龄20-45岁,形象端正,具备良好的沟通表达及谈判能力;  

3、对销售工作有热情,抗压能力强,能适应阶段性业绩目标考核;  

4、有酒店、旅游或服务行业销售经验者优先,无经验可接受系统培训;  

5、熟练使用办公软件;  

6、持有C1驾照并能熟练驾驶、能歌善舞,能主持或带领团体组织活动、跳篝火等优先考虑。

工作地点:泸西县既庶村委会吾者半山温泉酒店

薪资待遇:月薪6000-10000元不等,无上限。

(二)餐饮部领班/经理(1人)

【岗位职责】

1、全面负责酒店餐厅的日常运营,确保出品质量、服务标准及环境卫生符合酒店要求。

2、负责餐饮部前厅团队的排班、培训、绩效考核及日

常管理,提升员工服务技能与工作积极性,降低人员流失率。

3、与厨师长协作研发季节性菜单及促销产品,定期试餐及巡检,确保菜品口味、摆盘、温度等符合酒店定位;杜绝食品安全事故。

4、与前厅部、客房部、采购部、营销部等密切配合,保障酒店整体运营顺畅。

【岗位要求】 

1、大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理等相关专业优先;

2、1年以上酒店同岗位管理经验,或2年以上大型社会餐饮店长经验;

3、熟悉餐饮成本核算、宴会管理及食品安全法规;具备优秀的团队领导力、抗压能力及对客沟通技巧。

工作地点:泸西县既庶村委会吾者半山温泉酒店

薪资待遇:领班:3500元/月,经理:5000-6000元/月。

(三)温泉部主管/经理(各1名)

【岗位职责】

1、全面负责酒店温泉区的日常运营,完成营收及利润指标。

2、严格管控水质安全与卫生标准。

3、管理服务团队,提升宾客满意度与线上评分。

4、策划温泉产品并控制成本。

【岗位要求】

1、大专及以上学历,有星级酒店或温泉度假村同等管理经验着优先。

2、熟悉水质管理、安全应急及卫生规范。

3、具备团队领导、成本控制及客诉处理能力,服务意识强,能适应节假日排班。

工作地点:泸西县既庶村委会吾者半山温泉酒店

薪资待遇:主管:4000-4500元/月,经理:5000-6000元/月。

(四)温泉/餐厅/客房服务员(3人)

【岗位职责】 

1、负责温泉区域/餐饮区域/客房的日常接待与服务,主动、热情地迎接客人。

2、维护各公共环境的整洁、安全与有序,定时进行巡检与清洁。

3、遵守各岗位服务标准与安全规范,协助执行消毒、节能等日常管理流程。

【岗位要求】 

1、高中或中专及以上学历,具备服务行业经验者优先,有温泉、餐厅、客房或酒店相关经验者尤佳。

2、身体健康,能适应高温潮湿环境及长时间站立工作,具备一定的体力与耐力。

3、服务意识强,性格温和有耐心,具备良好的沟通表达能力和主动协助精神。

4、工作认真细致,责任心强,注重团队协作,能适应轮班制工作(含周末及节假日)。

5、形象端正,着装整洁,举止得体。

工作地点:泸西县既庶村委会吾者半山温泉酒店

薪资待遇:月薪3000-4000元。

二、招聘流程与福利待遇

1、招聘流程:投递简历→ 简历筛选→ 面谈→ 录用通知

2、福利待遇:

※免费提供食宿、单休。

※专业培训,包括内训及送外培训。

※年终绩效奖。

※岗位晋升,节日福利,免费泡温泉等。

三、报名时间及方式

报名时间:2026年7月15日至2026年7月30日。

报名方式:请将简历投至邮箱251099501@qq.com

四、联系方式

冯女士:18287367935

刘女士:18987663119(微信同号)


来源:“泸西人社”微信公众号

2026-07-16
招聘 人事/行政/后勤
一、招聘岗位及人数

线上运营               1人
储备店长               10人
大卖场主管            1人
蔬菜采购专员         1人
营业员/收银员        20人

(一)、线上运营
岗位职责及要求:

1.处理公司线上业务;  

2.公司各类线上账号管理;  

3.公司各类线上数据处理;                                

4. 公司各类线上商品毛利核算;

5.学历大专及以上,专业不限;
其他要求:无。
薪资待遇:4500(无责底薪)+绩效。
(二)、储备店长
岗位职责及要求:

1.负责新零售门店的日常运营管理,确保门店高效运作;  

2.制定并执行销售目标,提升门店业绩;  

3.管理库存,确保商品供应充足且合理控制成本;  

4.维护门店形象,保持店内整洁与商品陈列有序;  

5.培训并指导员工,提升团队的服务与销售能力;  

6.处理顾客反馈,解决顾客问题,增强顾客满意度;  

7.参与市场活动,收集市场信息,支持公司战略决策;  

8.学历高中及以上,专业不限;

其他要求:无。

薪资待遇:2700(无责底薪)+门店绩效提成+收银提成+收银提成

(三)、大卖场主管
岗位职责及要求:

 1.负责管辖区域(生鲜区 / 水果区 / 食品区 / 整个卖场)日常全面管理,统筹人员、商品、陈列、库存、销售、损耗、卫生全部工作,达成门店下达的销售、毛利、客流指标;

2.制定每日、每周工作计划,安排早晚班、高峰时段人员定岗,保证收银、理货、称重、服务岗位无空档;

3.巡查卖场全场,管控现场运营秩序,及时处理缺货、堆头乱价、陈列混乱、设备故障等现场问题;

4.跟进节假日、店庆、促销活动落地,规划堆头、端架、特价商品陈列,拉动营业额提升;

5.学历大专及以上,专业不限。

其他条件:1-3年同行业工作经验。

薪资待遇:4500(无责底薪)+门店绩效提成,综合薪资6000—8000。

(四)、蔬菜采购专员

岗位职责及要求:

1.负责每日到当地农贸市场批量采购产品;

2.持有B2驾照优先;

3.能够独立核算白天的毛利;

4.学历不限,专业不限。

其他要求:1年以上相关工作经验。

薪资待遇:3500(无责底薪)+专项绩效,综合薪资5000—7000。
(五)、营业员/收营员
岗位职责及要求:

1、负责日常收银工作,确保交易准确无误;

2、维护收银区域的整洁与秩序,提供优质服务;

3、协助处理顾客咨询,解答相关问题;

4、配合团队完成库存盘点及其他相关任务;

5、积极参与店铺促销活动,提升顾客购物体验;

6.学历大专及以上,专业不限。

其他要求:无。

薪资待遇:2100(无责底薪)+门店绩效提成+收银提成+收银提成:转正后保底2700。

二、联系方式

联系人:杨先生

联系电话:15758759782

地址:文山州丘北县、文山市、砚山县、广南县52家门店


来源:“麻栗坡县就业服务”微信公众号

2026-07-16
招聘 劳工/技工

开远市昭余珠宝饰品有限公司因业务扩展需要,现面向社会公开招聘,工作地点开远市,以下招聘岗位退役军人和随军家属优先,具体招聘事项如下

1.产品抛光执磨员15名:学历不限,年龄25-45周岁,视力良好,手脚灵活;工作踏实稳定,服从车间生产安排,有相关经验者优先,无工作经验者有师傅带。

2.手工镶石员5名:学历不限,年龄25-45周岁,视力良好,手脚灵活;工作踏实稳定,服从车间生产安排,有相关经验者优先,无工作经验者有师傅带。

3.产品质检人员4名:学历不限,年龄25-45周岁,视力良好,手脚灵活;工作踏实稳定,服从车间生产安排,有相关经验者优先,无工作经验者有师傅带。

4.产品包装人员2名:学历不限,年龄25-45周岁,视力良好,手脚灵活;工作踏实稳定,服从车间生产安排,有相关经验者优先,无工作经验者有师傅带。

5.产品编程人员2名:学历不限,年龄25-45周岁,视力良好,手脚灵活;工作踏实稳定,服从车间生产安排,有相关经验者优先,无工作经验者有师傅带。

6.产品烧焊人员1名:学历不限,年龄25-45周岁,视力良好,手脚灵活;工作踏实稳定,服从车间生产安排,有相关经验者优先,无工作经验者有师傅带。

薪资待遇:2400-5500元/月,计件工资,多劳多得;按月准时发放工资;车间环境干净舒适,工作简单易上手,可加班。

报名方式

1.电话报名:企业应聘咨询热线:19308735387  (张师)

2.网络报名:有意者将简历、身份证、毕业证以PDF格式发送至邮箱,(请注明应聘岗位名称)进行网络报名。就业中心邮箱2297688183@qq.com。

3.现场报名:有意者持身份证、毕业证于2026年7月10日起至开远市云龙路5号开远市人力资源和社会保障局二楼大厅业务科报名。


来源:“开远市人力资源和社会保障局”微信公众号

2026-07-15
招聘 劳工/技工

一、公司简介

云南诚铁电力科技有限公司成立于昆明,致力于新能源电力领域,新能源行业、风力发电行业的建设、维护与发展。公司风电项目遍布全国各地。建立了一支拥有600多名风电运维人员的专业技术团队。现在由于近两年风力发电行业的迅猛发展,急需培养一支有想法、有干劲的专业性技术运维团队,希望广大青年积极投身风力发电行业,为我国新能源行业的发展贡献自己的一份力量。

二、招聘岗位

国家新能源风电运维技术员(50名)

岗位职责:

1.负责风电机组的日常维护与保养工作,确保设备运行良好;

2.对风电系统进行监控,及时发现并处理故障;

3.执行紧急情况下的应急响应措施,保障风电场的正常运行;

4.参与风电场的建设与调试工作,协助完成项目目标。

岗位要求: 

1.大专及以上学历,限理工科类专业,目前不要求工作经验,新手上项目有老师傅带;退役军人可适当放宽条件。

2.具备良好的沟通协调能力及办公软件使用能力;有较强的的责任心、执行力;

3.年龄18-33岁,身高160-186之间,体重50-86公斤以内,近视不超过550度。无色盲、色弱、无恐高、无犯罪记录。

4.需持国家安监局颁发的电工证上岗,无证人员可先参加面试,面试通过后自费考取电工证件,考证时间预计20多天,考完分配项目到岗。

三、薪酬福利

陆上风电:

1.(1-6个月):5000元-6000元每月,购买六险一金 ,入职半年以上6000元-7000元每月。 

2.入职满一年以上工作经验7000元-8000元每月,入职满两年半以上12000元-14000元左右每月。

海上风电:

1.(1-6个月):7000元-8000元每月,购买六险一金 ,入职半年以上8500元-9000元每月。 

2.入职满两年月以上工作经验12000元-17000元左右每月。

做陆上风电或海上风电可自己选择。

四、工作时间

平均工作时间每天8小时,月休6天,可连上连休,每满3月休15—20天,一年四次,或根据项目合理安排上20天休十天,休假按照二等高铁票价报销回家往返路费。

五、工作地点

优先分配西南片区(云南贵州四川广西重庆等)风电项目,如果西南片区暂无可接受新手的项目,新手需要全国服从分配。如果前期分到的是云南以外其他省份的项目,待有半年至一年左右工作经验后可调回云南项目或根据个人意愿重新安排

(分配原因:由于风电项目遍布全国,对于没工作经验的新手,前期需要根据项目岗位需求,分配去能接受新手的项目,前期重点以学技术为主)

六、面试地点

云南省昆明市官渡区未来产业科技园1幢。

七、应聘方式

直接电话联系:杨师 19988537202


来源:“红河州人才服务中心”微信公众号

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