岗位一：酒店餐饮部服务员（可接受实习生）5名

岗位职责：
1、负责包房的日常清洁、布置和维护，确保环境整洁舒适，符合酒店的高标准要求。
2、热情接待宾客，提供专业的餐饮服务，包括点菜、上菜、斟酒等，确保宾客用餐过程愉快。
3、及时响应宾客的需求和要求，解决可能出现的问题，确保宾客满意度。
4、协助完成包房内的设备检查和维护工作，确保设备正常运行。
5、完成上级交待的其他相关工作。

岗位要求：
1、工作认真负责，服务主动热情礼貌；
2、掌握餐厅服务的基本知识，了解食品、饮料、酒水及菜肴知识。
3、有熟练的餐饮服务操作经验，沟通表达能力强。
4、可接受实习生（实习期至少6个月以上）
薪资待遇：工作时间：根据酒店餐饮部排班安排，每天8小时工作制，薪资3000-4000元、包吃包住、五险、月度/季度/年度全勤奖、工龄工资等、带薪年假、加班补休、节日红包等。

岗位二：酒店前台（可接受实习生）2名

岗位职责：
1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。
3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。
4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象

岗位要求：
1、岗位需要有一定星级酒店前台经验、熟练使用西软系统优先。
2、大专及以上学历，年龄20-35岁期间。
3、可长期工作，三班倒,能接受夜班
薪资待遇：底薪+好评提成+散客提成等，综合月薪3000-4000元，每个班次8小时左右，包吃包住，五险、节假日有红包、加班补休，月|季|年全勤奖、工龄工资等。

岗位三：客房服务员（可接受实习生）5名

岗位职责：
1、按照酒店标准，负责客房的日常清洁工作，包括打扫房间、卫生间、走廊等区域，确保环境整洁卫生。
2、更换床上用品、毛巾等布草，补充一次性用品，检查房间设施设备是否正常运行，及时报告维修需求。
3、在楼层区域随时响应宾客需求，提供必要的帮助和服务，如送水、送物品等。
4、及时处理宾客的投诉和建议，确保宾客满意度。
5、负责楼层公共区域的清洁工作，包括电梯间、走廊、楼梯间等，保持区域整洁。
6、负责楼层清洁用品、一次性用品等物资的领取、保管和使用，避免浪费。
7、协助楼层主管完成其他临时性任务，如房间布置、大型活动支持等。

岗位要求：
1、拥有识字能力，学历不限；
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3、能吃苦，有责任心。
薪资待遇：薪资3000-5000元，1-3个月的试用期；包吃包住，购买五险、节假日有红包、加班补休，月/季/年全勤奖、工龄工资等。

岗位四：保安2名

岗位职责：
1. 负责酒店出入口、大堂、停车场、楼层走廊、消防通道等公共区域的安全巡逻，及时排查安全隐患，制止各类违规、违法行为，保障酒店宾客、员工人身及财产安全。
2. 严格执行酒店出入管理规定，对进入酒店的外来人员、车辆进行核实、登记，询问来访事由，引导有序停放车辆，禁止无关人员、危险品进入酒店区域，维护出入口秩序。
3. 负责酒店消防设施、监控设备、报警系统的日常检查与维护，每日排查消防器材、应急照明、疏散指示标志等是否完好有效，发现故障及时上报并协助维修，确保消防、监控系统正常运行。
4. 处理酒店内突发安全事件，包括但不限于盗窃、斗殴、突发疾病、火灾隐患等，及时启动应急处置流程，第一时间上报上级领导及相关部门，配合做好现场处置、调查取证工作。
5. 协助酒店各部门开展安全宣传、应急演练工作，向宾客及员工普及消防安全、防盗窃等知识，提高全员安全防范意识。
6. 负责酒店停车场的秩序维护，引导车辆规范停放，检查车辆停放情况，防止车辆刮擦、被盗等情况发生，协助处理车辆相关纠纷。

岗位要求：
1、年龄30-45周岁，身体健康，无传染性疾病、无不良嗜好，退伍军人优先考虑，有酒店、物业保安相关工作经验者优先。
2、品行端正，责任心强，纪律性强，服从管理，有良好的沟通能力和应急处置能力，能冷静应对突发情况。
3、无违法犯罪记录，无不良从业记录，为人正直，作风严谨，能坚守岗位，认真履行工作职责。
4、能适应24小时轮班制（含夜班），吃苦耐劳，具备较强的抗压能力，服从酒店的排班安排。
5、具备基本的读写能力，能规范填写值班、巡逻等各类工作记录，语言表达清晰，服务意识良好。
薪资待遇：薪资3000-4000元，1-3个月的试用期；包吃包住，购买五险、节假日有红包、加班补休，月/季/年全勤奖、工龄工资等。

联系人：李女士：18788500185、13629481323；座机：0871-67123117；

面试地址：昆明市官渡区春城路299号朗威酒店

来源：“昆明市公共就业和人才服务中心”公众号