云南爱莓庄农业有限公司是一家专注于高品质蓝莓规模化种植与加工、销售的现代化农业上市企业，在云南拥有超5万亩的标准化现代蓝莓种植园。我们引进国际先进的品种与种植技术，坚持绿色、生态的种植理念，致力于为消费者提供安全、美味、新鲜的蓝莓果实。现因生产需要，诚邀热爱农业、吃苦耐劳的您加入我们，共同收获丰收的喜悦！

招聘岗位：蓝莓采摘工

招聘人数：500-1500名

工作地点：云南省：楚雄彝族自治州，文山壮族苗族自治州

一、岗位职责

按照公司的采摘标准和操作规程，进行蓝莓果实的采摘工作，负责对果实进行初步分拣，区分不同成熟度和品质的蓝莓。轻拿轻放，爱护果树，确保采摘过程不损伤果树和果实。维护田间卫生，将残次果、垃圾等统一收集处理。服从管理人员的工作安排和调度，按时完成每日采摘任务。

二、任职要求

1.年龄18-55周岁，身体健康，无色盲色弱，无严重慢性疾病，能适应大棚内田间劳作。

2.吃苦耐劳，责任心强，有团队合作精神。手脚麻利，眼力好，学习能力强，能快速掌握采摘技巧。有农业采摘经验者优先录用。

三、薪酬福利

我们提供行业内极具竞争力的薪酬方案，让您的汗水获得丰厚回报！

1.薪酬构成：

计件工资：多劳多得，按实际采摘合格蓝莓的重量（公斤）计算薪酬。

保底工资：为保障新手收入，前三天设定每日保底收入120元+如超出保底收入，按实际计件工资发放。

绩效奖金：每日/每周采摘量排名前列、品质差错率低的优秀员工，将获得额外现金奖励。

综合月收入参考：新手经过培训后，熟练工月收入可达4500 - 6000元，甚至更高！

2.福利待遇：

包吃包住：免费提供干净卫生的员工宿舍（8人间，枕头，床单，被套，一应俱全。热水洗澡）和一日三餐可口的工作餐。

交通补贴：对稳定工作满4个月的员工，报销往返路费或满50人可安排大巴统一接送。

免费培训：入职即由经验丰富的老师进行一对一采摘技术培训，快速上岗。

意外保险：公司为每位员工购买人身意外伤害保险，让您工作无忧。

节日福利：工作期间逢重大节日（如端午节、中秋节），发放节日礼品或加餐。

温馨关怀：免费体检、防暑降温药品（如藿香正气水）、劳保用品（手套、帽子等）。

四、工作时间

工期每年10月份-次年5月份，可做八个月，春节留年有额外奖励。

根据蓝莓成熟情况和天气状况安排，一般为白天工作。实行弹性工作制，忙时适当延长，闲时可休息，保证员工劳逸结合。

五、工资发放

备齐资料：身份证及银行卡。

发放时间：工资按月足额发放，每月15号准时发放上月工资，绝不拖欠。

发放方式：通过银行转账直接存入您个人的银行卡中，安全可靠。

联系人：张建林15912776629

福建圣农食品工厂招工：300名以上普工，职责：鸡肉分切、加工。1.女性和夫妻工18-62周岁；男性18-56岁。2.包吃住，夫妻房、缴纳社保，报销车票，3.薪资5000-8000元，计件（有部分长白班），4.地点：福建南平；江西资溪。联系电话：章老师 13176376568；18563206301

1. 操作工，12名，20-40周岁，初中及以上，4000-4500元+绩效，月休3天；要求身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排，有操作打包工作经验者优先

2. 机修工（设备维修及保养），2名，20-40周岁，初中及以上，5000-5500元+绩效，月休3天；要求身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排，有机修经验3年以上，车床操作者优先

3. 营销员（市场营销），2名，20-35周岁，大专以上，4200-4500元+绩效，月休3天；要求身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排，有营销经验、有C1者优先

4. 仓管（仓库管理及发货），2名，20-35周岁，中专以上，3800-4300元，月休3天；要求身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排，有仓库管理经验、有C1者优先

5. 夜班操作工，2名，45周岁以内，初中及以上，4200-4500元+绩效，月休3天；要求身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排，有夜班工作经验者优先

6. 车间主管，1名，45周岁以内，大专及以上，5500-6000元+绩效月休3天；要求具备3年以上车间管理经验，熟悉车间生产现场管理工作

联系人：苏师18788431587

工作地址：富民县哨箐机械加工园区

急招以下岗位人员：
1、大锅菜厨师15人：有农村客堂炒菜经验的优先，参与送餐，试菜谈薪资3500——5000元左右；
2、切菜工15人：操作切菜机器，会用刀，能分清牛羊肉横丝直丝，参与送餐，薪资3200元左右；
3、洗餐具、送餐工15人：薪资3400元左右；
4、洗捡菜、送餐工15人：薪资3200元左右；
5、驾驶员5人：薪资3500元左右，持C1驾照，驾龄3年以上；
6、临时送餐工15人：中午11点到下午2点左右，包中餐。

以上招聘长期有效，要求：身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，识字有文化，年龄60岁以下，能参与送餐，无犯罪记录。
待遇：包三餐，每周上班5天半，每月休6天，节假日带薪休假，面试需带身份证原件、1寸彩色照片。
上班地址：中国（云南）自由贸易试验区昆明片区经开区阿拉街道办顺通社区广福路10552号神犁文创园C2幢（广卫新村旁）
乘车路线：地铁4号线广卫站、导航神犁文创园
联系电话：朱女士：18387995826；张先生：19987839964  

卫国人造板宁洱有限公司是普洱林产集团全资子公司，前身为有39年历史的普洱市卫国局人造板厂，2024年3月19日成立，注册资本1亿元。厂区232亩，年产5.5万立方米人造板，产品涵盖多层实木生态板、室内家装胶合板、新型覆膜建筑模板等多个品类，市场前景广阔。

急聘岗位：车间工人25名

岗位要求:女性年龄50周岁以下，男性年龄55周岁以下，身体健康，能适应工厂生产作业节奏，具备良好的体力与耐力。工作认真负责，服从车间管理安排，遵守公司安全生产规章制度，具备较强的团队协作意识与责任意识。公司提供系统的岗前培训，帮助快速掌握岗位操作技能。

薪资福利：工资面议（计件工资）；试用期两个月，试用期结束后签订正式劳动合同；入职购买工伤、失业保险，做满6个月购买养老保险；节日福利。

应聘方式:携带身份证到公司现场报名

联系方式:   孙杰    13987095393

公司地址:宁洱县裕和村马场坡卫国人造板宁洱有限公司

卫国人造板宁洱有限公司

公司简介

普洱金策商业运营管理有限公司成立于2016年，隶属云南湄公河集团有限公司，主要负责普洱市茶马古城旅游小镇的招商运营、物业管理、艺术演艺等工作。

招聘需求

一、物业总监（1人）

岗位职责：

1.战略规划与体系搭建：依据公司发展战略，制定茶马古城项目物业管理中长期规划、年度工作计划及预算方案；建立并优化涵盖安保、保洁、绿化、工程维保、客户服务等全模块的物业管理制度与服务标准体系，推动管理规范化、标准化落地。

2.全流程运营管控：全面统筹文旅商业物业日常运营，监督设施设备（消防、电梯、供电等）预防性维护计划执行；主导重大突发事件（安全事故、客户投诉、应急救援等）的应急处置与闭环管理，确保项目运营高效有序。

3.品质与客户关系管理：建立服务质量监控与客户满意度调研机制，定期收集商户、游客及业主反馈，推动服务流程优化；统筹重大客户投诉处理，维护良好合作关系，提升项目品牌口碑。

4.成本与经营管理：严格管控物业运营成本，审核合同、采购及费用支出，确保预算合规执行；牵头物业费及增值服务费用收缴工作，探索文旅物业增值服务模式，实现资产保值增值。

5.团队与外部关系管理：搭建专业物业团队，制定培训、考核及激励体系，提升团队专业能力与执行力；维护与政府主管部门（房管、消防、公安、街道等）、合作单位的良好公共关系，确保项目合规运营。

6.风险与合规管理：把控物业管理全流程合规风险，确保运营活动符合国家及地方行业法规；建立健全安全管理、消防安全等风险防控体系，组织应急演练，规避运营风险。

任职要求：

1.学历与资质：本科及以上学历，物业管理、工程管理、工商管理等相关专业优先；持有注册物业管理师、物业企业经理等职业资格证书者优先。

2.工作经验：5年以上物业管理经验，其中3年以上区域级或大型文旅商业/综合体物业总监、副总监等同等管理岗位经验；具备多业态物业（商业、文旅、住宅等）综合管理经验，具有知名物业企业或文旅项目任职经历者优先。

3.专业能力：精通物业管理行业法律法规、服务标准及作业流程，具备扎实的工程维保、安全管理、成本管控专业知识；熟悉智慧物业平台应用，具备体系搭建、流程优化及项目统筹能力。

4.核心素养：具备卓越的领导力与团队管理能力，能有效激励团队达成目标；拥有出色的内外部沟通协调、谈判及危机处理能力，可妥善应对复杂问题；客户导向鲜明，责任心强，能承受高强度工作压力，具备良好的职业经理人操守。

薪资待遇：8000-10000元/月

福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检、工会福利等。

二、运营副经理（1人）

岗位职责：

1.协助运营经理负责公司商业项目的运营管理工作。

2.协助统筹公司商业项目的中长期发展规划、年度经营管理计划，组织团队完成经营业绩目标。

3.负责运营团队建设和发展，完善各业务模块的管理制度、体系、流程；

4.负责公司外部公共资源的统筹，为公司经营提供良好的外部环境保障。

任职要求：

1.28岁以上，大专及以上学历，管理类相关专业；

2.2年以上商业运营管理类工作经验；

3.具备丰富的商业地产项目的业态规划、招商、企划、运营管理等经营管理经验，具有较强的经营管理意识、组织管理能力、团队管理能力。

薪资待遇：6000-7000元/月

福利待遇：五险、带薪年假、节假日福利、年度体检、工会福利。

三、夜市主管（1人）

岗位职责：

1.管理茶马古城夜市摊位，保证出租率；

2.监督夜市内外清洁卫生、设备维护保养、安全等相关作业；

3.协调夜市摊位内部的各种矛盾，包括摊位调整及费用收取；

4.负责完成每月夜市督查，并及时、准确的公布考核结果；

5.建立完善的夜市督察制度及管理办法；

6.配合领导完成各项工作。

任职要求：

1.25-35周岁，大专以上学历，专业不限，男性优先；

2.人品端正，无不良嗜好；

3.良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养；

4.具备一定文字功底，熟练使用Microsoft Office等办公软件；

5.有相关招商或商场管理工作者优先考虑。

薪资待遇：4000-5500元/月

福利待遇：五险、带薪年假、节假日福利、年度体检、工会福利。

四、运营专员（2人）

岗位职责：

1.根据部门年度、月度计划完成日常工作；

2.执行招商、招租计划，拓展新商户，建立商户信息台账，确保商户信息的有效性；

3.完成市场调研，进行经营分析，编制相关数据报表，掌握竞争行业调整情况，为经营调整提供有效数据信息，定期对市场信息数据库进行更新；

4.协调与商户的关系，根据招商运营制度、流程，解决运营过程中的管理问题；

5.有效推进商户施工进度，确保施工质量，确保商铺按时开业。

任职要求：

1.大专及以上学历，年龄25-35岁，男性优先；

2.具有较好的沟通能力和人际关系处理能力；

3.具有较好的抗压能力。

薪资待遇：4000-5000元/月

福利待遇：五险、带薪年假、节假日福利、工会福利、年度体检。

五、茶马古城秩序维护员（7名）

岗位职责：维护茶马古城商业区、住宅区的治安秩序。

任职要求：年龄25-40岁，身体健康、五官端正、吃苦耐劳，能服从公司安排，有工作经验者优先。

薪资待遇：3000-4000元/月。

六、茶马古城商业区保洁（1名）

岗位职责：负责茶马古城旅游小镇住宅区的卫生清洁工作。

任职要求：年龄35-50岁，身体健康、五官端正、吃苦耐劳，能服从公司安排，有工作经验者优先。

薪资待遇：2400-3000元/月。

七、茶马古城垃圾清运员（1名）

岗位职责：主要负责茶马古城项目的垃圾清运工作。

任职要求：有驾照，年龄50岁以内。

薪资待遇：3400元/月

联系人：罗女士

电 话：15287630240（微信同号）

简历投递邮箱：1939782387@qq.com（邮件主题注明“应聘岗位名称+[姓名]+[联系电话]”）

面试地址：云南省普洱市思茅区茶马古城旅游小镇云南湄公河集团有限公司一楼茶马古城办公室。

为满足公司快速发展需要，景谷红狮水泥有限公司决定在社会上公开招聘保全工程师（机修、电气）。具体如下：

一、部门岗位：设备保全科保全工程师（机修、电气）

（一）人数：5名（机修3名，电气2名）

（二）薪酬待遇：4000-5000元/月

（三）任职要求：

1.40周岁以下。

2.高中及以上学历。

3.熟悉水泥工艺、设备维修、设备安全、电气焊等知识。

4.6个月以上机修、电气、巡检岗位工作经验。 

5.持有熔化焊接与热切割/低压电工/高压电工作业操作证。

（四）岗位职责：

1.负责责任设备检查、维护、润滑等工作，及时处理设备电气故障。               

2.负责设备安全设施的安全防护。

3.负责制作电气设备、计量设备档案。

4.负责电气设备使用正常、运行安全及相关现场管理工作。

5.协助做好技改项目安装、调试工作。

二、主要福利待遇

入职后，可享受以下福利待遇：

（一）五险一金、商业保险。

（二）驻外补贴、工龄补贴、出差补贴、职称技能补贴等。

（三）节日礼金、生日礼金、季度实物福利、婚丧病等慰问金。

（四）带薪年假、婚丧假、产假、异地员工探亲假等。

（五）提供免费住宿，生活设施齐全，拎包入住。

（六）提供免费工作餐。

（七）工会活动、团建活动、兴趣协会、定期免费健康体检。

三、招聘流程

分为应聘报名、资格审核、测试面试、体检、录用通知、入职培训、正式上岗七个环节。

四、报名时间

2026年2月24日至3月10日。

五、联系人及工作地点

李女士：19995994388/0879-5384662（云南省普洱市景谷傣族彝族自治县正兴镇高桥）

邦海茶业有限公司从1999年开始进军茶业开发，兴建景谷县半坡乡万亩油茶、茶叶（简称：两茶）种植基地，随后又兴建澜沧县大山乡万亩油茶、茶叶种植基地。公司以生态立业、绿色发展为理念，采用有机、无公害、安全、优质、可持续科技措施开发管理，坚持施用有机肥，在开发中特别注意管护利用好原有野生油茶、丢荒再生油茶和乔木茶、大树茶、老树茶、古树茶等原生态资源，着重发展油茶、茶叶间套种生物多样性混交茶园。两个种植基地总面积2万余亩，现有台地茶园、混交茶园和乔木茶、大树茶、老树茶、古树茶园共计万余亩，管理农户近千户。在两个基地中（半坡、大山）先后建成现代化标准的茶叶加工厂，厂房总面积6000余平方米，年加工能力可达千余吨干茶。加工厂和基地已通过QS认证和A级绿色食品（茶叶）认证。上市主要产品有邦海红茶、邦海绿茶、邦海普洱茶（生茶、熟茶）、紧压茶（饼、砖、沱），还有原生态乔木茶、大树茶、老树茶、古树茶、雀舌红芽茶等。

二、招聘岗位及薪资待遇

（一）岗位一：驾驶员（1名）

1.岗位要求：

（1）有c1以上驾照，25岁以上，能接受出差；

（2）接送客户及同事下基层，要求驾驶技术娴熟，会开山路，开车稳，无不良嗜好，性格稳重、无违法犯罪记录，身上无明显文身，没有吸毒、酗酒、品德不良等问题；

（3）无饮酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录，最近1年内无驾驶车辆超员、超速等严重交通违法行为记录。

2.薪资及福利待遇：试用期三个月，B证以上2800元/月，转正后3200元/月+提成+工龄工资；C证2600元/月，转正后 3000元/月+提成+工龄工资；缴纳社会保险（“五险”），包住、 法定节假日带薪休假。

3.就业地址：思茅区露营新村46号 。

4.联系人方式： 李老师 15208893672、微信：yy181633。

（二）岗位二：生产技术员（1名）

1.岗位要求：

（1）要求熟悉茶叶制作相关技术，跟踪车间生产情况，按时完成总部下达的生产任务；

（2）发现并解决生产中存在的问题，随时掌握生产任务进度，登记生产相关表格。要求学历为高中或中专以上。  

2.薪资及福利待遇：试用期三个月，转正后2600元/月+ 工龄工资，缴纳社会保险（“五险”）。

3.就业地址：澜沧县东河乡大佛殿。

4.联系方式：鲍老师 15087995516。

（三）岗位三：驾驶员（1名）

1.岗位要求：

（1）有c1以上驾照，28岁以上，能接受出差；

（2）接送客户及同事下基层，要求驾驶技术娴熟，会开山路，开车稳，无不良嗜 好，性格稳重、无违法犯罪记录，身上无明显文身，没有吸毒、酗酒、品德不良 等问题；

（3）无饮酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录，最近1年内无驾驶车辆超员、超速等严重交通违法行为记录。

2.薪资及福利待遇：试用期三个月，2600元/月，转正后2800元/月+ 工龄工资，缴纳社会保险（“五险”）。

3.就业地址：澜沧县东河乡大佛殿

4.联系方式：鲍老师 15087995516

三、招聘流程及应聘方式

1.报名时间：2026年2月26日—2026年3月5日；

2.报名方式：电话、现场报名（思茅区露营新村46号 、澜沧县东河乡大佛殿）

3.材料提交：个人简历、1寸近期免冠彩色照片、个人学历证书等材料；

4.面试时间：报名结束后用人公司将根据岗位要求对简历进行审核，通过者将在7个工作日内电话沟通面试时间，未通过者将不再另行通知。

四、就业地址及联系方式

就业地址：思茅区露营新村46号、澜沧县东河乡大佛殿

联系方式：李老师 15208893672、鲍老师 15087995516 

勐腊佳乐物业管理有限公司成立于2012年11月，服务的有小区物业、公建物业、集镇环卫、餐饮服务、市政服务、资产管理等。公司成立以来一直遵循服务第一的企业宗旨，经过十余年的稳健发展，具有多类业态管理经验和服务能力。

工作地点：勐腊、易武、勐伴

联系电话：13388815878、15987186184

1.厨工  10人

有相关的食堂工作经验。身体健康、爱岗敬业、为人诚实性格开朗、待人有礼形象良好、能吃苦耐劳、有责任心、良好的沟通能力、踏实勤奋、服从公司安排有团队精神，具有服务意识，有工作经验者优先。

薪资待遇

2400-3000元/月

月休4天，休息天如安排工作以现金补发、过节费、年假。

2.厨师 2人

会做本地口味凉拌、冷饮。身体健康、爱岗敬业、为人诚实性格开朗、待人有礼形象良好、能吃苦耐劳、有责任心、良好的沟通能力、踏实勤奋、服从公司安排有团队精神，具有服务意识，有工作经验者优先。

薪资待遇

4000-5000元/月

月休4天，休息天如安排工作以现金补发、过节费、年假。 

3.水电工 5人

有相关的水电工作经验，身体健康、爱岗敬业、为人诚实性格开朗、待人有礼形象良好、能吃苦耐劳、有责任心、良好的沟通能力、踏实勤奋、服从公司安排有团队精神，具有服务意识，有工作经验者优先。

薪资待遇

2600-3600元/月

月休4天，休息天如安排工作以现金补发、过节费、年假。 

4.保洁 10人

身体健康，有经验者优先。

薪资待遇

2200-2600元/月

月休4天，休息天如安排工作以现金补发、过节费、年假

 5.绿化保洁 2人

身体健康、爱岗敬业、为人诚实性格开朗、待人有礼形象良好、能吃苦耐劳、有责任心、良好的沟通能力、踏实勤奋、服从公司安排有团队精神，具有服务意识，有工作经验者优先。

薪资待遇

2200-2600元/月

月休4天，休息天如安排工作以现金补发、过节费、年假。

6.驾驶员 3人

持有B证驾驶证，有经验者优先。

薪资待遇

4000-4500元/月

月休4天，休息天如安排工作以现金补发、过节费、年假。

1.工作岗位：茶厂厂长

招聘人数：1人

福利待遇：购买社会保险、提供食宿

薪资待遇：12000元/月（可面谈）

学历要求：大专及以上

工作经验：五年以上普洱茶产品生产、管理工作经验

任职要求：

1.年龄35岁-48岁；

2.试用期1个月-3个月。

工作地址： 勐海产业园区云南有顺茶业有限公司

联系电话：13988188953（朱女士）、18206938295（陈女士） 

2.工作岗位：大饼车间主任

招聘人数：1人

福利待遇：购买社会保险

薪资待遇：5000元-8000元（可面谈）

学历要求：高中及以上

工作经验：1年至3年以上茶行业、食品快消行业工厂相关工作经验

岗位职责：

1.负责保持生产区域的正常运转，确保生产活动依标依规进行；

2.负责生产设备的调试维护，确保机器顺畅运行与出品质量；

3.负责确保产品品质，对品控的检测信息及时反馈，并作出相应调整方案；

4.负责工人与临工标准化作业监督，执行生产纪律；

5.负责跟踪解决生产现场问题，并提出合理化建议；

6.厂长交代的其他事项。

任职要求：

1.能熟练使用生产工具、机器设备，熟悉国家质量安全标准体系者优先；

2.具备良好的沟通能力和亲和力，诚实勤恳，吃苦耐劳；

3.服从工作安排，有一定抗压能力。

工作地址： 勐海产业园区云南有顺茶业有限公司

联系电话：13988188953（朱女士）、18206938295（陈女士）

3.工作岗位：水电工

招聘人数：1人

福利待遇：购买社会保险、提供食宿

薪资待遇：4000元-6000元/月（可面谈）

学历要求：中专或高中及以上

工作经验：有3年以上相关工作经验

岗位职责：

1.按要求做好水电相关设备维护工作，做到设备表面无积层、无三漏（漏水、漏油、漏电）；

2.负责主变压器、配电室，发电房内发电机等电气设备的巡视、巡检工作，认真填写设备运行参数；

3.负责水泵房，主供水管，供、排水主干道的巡视、巡检，自来水的抽水、净化，供应做到既不缺水也不滥水的要求；

4.按作业规范处理好所属设备突发事件，及时处理好班期间损坏设备的修复工作；

6.负责污水处理系统的管理和抽浇花水的工作，随时保证浇花水的供给；

7.当班期间不允许睡岗、脱岗，不做与工作无关的事，并注意保持工作场所的环境卫生，交接班时必须打扫工作环境卫生；

8.发现重大故障或故障隐患，及时向上级领导汇报，并积极采取防治措施；

9.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.能够独立完成工作；

2.试用期1个月-3个月；

3.身体健康、无不良嗜好；

4.能够适应一定的加班和工作压力；

5.持有水电工上岗操作证。

工作地址： 勐海产业园区云南有顺茶业有限公司

联系电话：13988188953（朱女士）、18206938295（陈女士）

西双版纳允诚橡胶有限公司(简称允诚公司),位于云南省西双版纳州景洪市勐龙镇，于2022年11月成立，注册资金壹仟万元人民币。经营范围： 橡胶制品制造、销售、高品质合成橡胶销售；农产品的生产、销售、运输；货物进出口等业务。公司占地面积83亩。主要产品： 特种专用浓缩乳胶、胶清胶、目标产值4亿元。

工作地点：景洪市勐龙镇曼允村允诚橡胶工厂

联系电话：15687920704

简历投递：494613458@qq.com（文件名请注明：姓名+岗位+联系电话）

RECRUIT岗位信息1、环保岗位（6人）4.5k-7k

环保岗负责人1人，要求：环境工程专业，本科及以上

环保岗操作工员5人，要求：高中以上/中专(技术员岗大专起），有污水处理/危废/环保运维经验者优先。

工资待遇：4500-7000元/月 提供食宿

2、机修专员（4人）5k-8k

要求：中专/高中以上，具有制造业/工程机械/汽车维修经验者，持有电工证、焊工证、叉车证、设备维修证优先。

工资待遇： 5000-8000元/月   提供食宿

3、财务人员（2人）4k-7k

要求：男女不限，大专以上财务会计专业方向，要求有2年以上制造业会计工作经验。

工资待遇： 4000-7000元/月  提供食宿。

4、行政人事专员（2人）4k-7k

要求：男女不限，本科以上学历，有一定行政办公基础，熟悉办公软件office，积极向上，能动性强，有工作经验者优先。

 工资待遇：4000-7000元/月（具体薪资标准面议） 提供食宿。

5、综合后勤专员（1人）4k-7k

要求：男女不限， 大专以上学历，有工作经验者优先。

工资待遇：4000-7000元/月（具体薪资标准面议）   提供食宿。

6、生产普工(一线工人)：50名7k+

要求：男女不限， 身体健康，无不良嗜好 ，服从安排 ，有团队合作精神， 能吃苦耐劳， 50 岁以下， 身体条件较好者，年龄可适当放宽 。

工资待遇： 保底7000 元/月(产品必须合格、制成率达标、产量达标、周考核达标、月出勤为满勤),当月结算 ，提供食宿。

7、出库员： 2名

要求：身体健康，无不良嗜好，服从安排，有团队合作精神 ，能吃苦耐劳， 35岁以下 。

工资待遇： 计件工资  提供食宿。

8、收胶平台： 5名

要求：男女不限，身体健康，无不良嗜好 ，服从安排 ，有团队合作精神， 能吃苦耐劳， 50 岁以下， 身体条件较好者，年龄可适当放宽 。

工资待遇：产量工资  提供食宿。

岗位：销售经理/高级销售经理各2名

【岗位职责】

1、根据部门经理制定的销售计划，具体执行争取商务、散客的销售工作。
2、掌握本地区及国内外商务、散客市场动态，定期向部门经理提出销售调研报告。
3、研究市场，预测商情，及时掌握市场动向，协助销售经理做好促销计划。
4、制定、修改和审核有关报价信息、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。
5、负责以销售主管的业务培训工作。
6、定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告，并对计划执行中存在的问题提出意见。
7、按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与宾客的的沟通，建立良好的客户关系。
【岗位要求】
1、大专及以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历优先；
2、具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。
3、具有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
4、能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，具有政府接待资源，团队合作精神；

岗位：西餐厅领班/主管1名

【岗位职责】

1、协助咖啡厅经理，负责餐厅的日常运作，执行上级下达的各项指令，指导并检查员工的工作。

2、根据本餐厅的经营情况，提出合理化建议。掌握本餐厅预订和重要接待活动。

3、根据本餐厅的各项规章制度进行督导并实施。

4、 做好本餐厅的排班工作，合理安排人手，并做好考勤。

5、检查督导下属工作并对下属工作进行考核和评估。

6、完成每日接待工作，及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量，使之达到所要求的规范和标准。

7、了解本餐厅厨房的工作程序和相关知识，做好前后场的协调工作。

8、主动征求客人的意见，及时解决出现的问题，处理客人投诉。

9、对属下员工进行业务培训，做好餐厅人才开发和培养工作。

10、协调与其他部门的工作联系，使客人得到满意的餐饮产品和良好的服务。

根据物资管理制度，负责对餐厅设备、物资、用具等实行严格管理，督促属下员工做好安全工作。

【岗位要求】

1、中专以上学历或同等学历，具有1年以上本岗位工作经验。

2、具有积极的工作态度，开朗外向的性格，有一定的领导组织能力及培训技巧。

3、具有熟练的服务技能和技巧，能胜任餐厅各种接待服务工作。

薪资：4000-5000

福利：免费提供住宿及工作餐，入职购买五险，享受国家法定假日和带薪休年假，年底发放奖金。

岗位：大堂吧领班/主管各1名

【岗位职责】

1、实施对大堂吧的日常营运管理工作。

2、负责制定大堂吧工作计划，并有效组织实施。

3、每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况，及时发现问题、处理问题并做好记录。

4、负责主持大堂吧每日例会；参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会，并确保上情下达、下情上呈。

5、负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作，确保员工的素质、技能符合岗位要求。

6、负责作业前菜单或工作单的查看，主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求，并及时将信息传达给服务人员和出品部门，且须一一检查落实。

7、全程负责并参与每次的VIP服务，服务结束后，及时召集服务人员工进行总结。

8、负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况，贯彻执行饮食卫生制度，确保部门各项卫生及安全措施的实施。

【岗位要求】

1、性别不限，工作认真负责，并有一定的管理水平和经营理念。

2、熟悉酒水知识，有调酒师证/咖啡师证等优先考虑。

3、相关餐厅运营的知识；解决问题的能力；能够在较强的压力下出色的完成工作；较强的意识维护客户和员工关系；良好的培训/协调技能。

薪资：3000-5000

福利：免费提供住宿及工作餐，入职购买五险，享受国家法定假日和带薪休年假，年底发放奖金。

岗位：中餐厅服务员2人/西餐厅服务员5人/大堂吧服务员2名

【岗位职责】

1、熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。

2、替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。

3、 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。

4、 客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。

5、随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。

6、随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。

7、掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。

8、向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。

【岗位要求】

1、中专毕业或具有同等学历。

2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。

3、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。

4、工作主动、热情、认真，责任心较强。

5、身体健康，仪表端庄。

薪资：3000-4000

福利：免费提供住宿及工作餐，入职购买五险，享受国家法定假日和带薪休年假，年底发放奖金。

岗位：西厨房热菜厨师3名/冷厨1名/饼房厨师1名

【岗位职责】
1、在西厨厨师长的领导下，按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量。
2、按西厨厨师长厨分工，完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。

【岗位要求】

1、熟悉饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。
2、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级。
3、一定的文字语言表达能力。
4、工作有责任心，做事认真负责。

薪资：3000-4000

福利：免费提供住宿及工作餐，入职购买五险，享受国家法定假日和带薪休年假，年底发放奖金。

岗位：洗碗工2名

【岗位职责】

1、清洗餐厅的餐具和厨具；
2、保持清洗区域的卫生和整洁；
3、协助其他厨房员工完成日常清洁工作；
4、按照卫生和安全标准进行工作。

【岗位要求】
年龄18-50岁，身体健康；相貌端正。

薪资：2600-3500

福利：免费提供住宿及工作餐，入职购买五险，享受国家法定假日和带薪休年假，年底发放奖金。

福利：免费提供住宿及工作餐，入职即购买五险，享受国家法定假日和带薪休年假，年底发放奖金。有意者请携带本人身份证、毕业证、相关职业资格证原件及复印件、半寸彩色近照各一张。

应聘地址：昆明市北京路157号，昆明佳华广场酒店6楼行政办公室

简历投递：649104320@qq.com

应聘时间：周一至周五  9:00-11:30，13:00-16:00   

联系人：罗女士

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